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媒體報道

《國企·黨建》張雅林:增強主題教育自覺性規范性針對性實效性

來源:《國企·黨建》 發布時間:2019-07-18 瀏覽量:

 

根據黨的十九大部署,黨中央決定在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,并于2019年5月31日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議,習近平總書記發表重要講話,這是全黨開展主題教育的根本遵循,也是新時代加強黨的建設的綱領性文獻,包括新興際華集團在內的中央企業必須認真學習、深刻領會,切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來。國務院國資委黨委也于2019年6月5日召開部分中央企業主題教育工作會議,就扎實搞好中央企業主題教育進行部署。國資委黨委書記、主任郝鵬同志作了動員講話,指明了方向、明確了要求,我們作為中央企業一定要結合實際創造性地抓好落實。 

提高政治站位,深刻領會重大意義,增強開展和投身“不忘初心、牢記使命”主題教育的自覺性

為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興,是中國共產黨人的初心和使命,是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。習近平總書記多次強調:無論我們走得多遠,都不能忘記來時的路。今年是中華人民共和國成立70周年,也是我們黨在全國執政第70個年頭;特別是我國正處在百年未有之大變局中,中美經貿摩擦成為中華民族實現偉大復興必須邁過的一道坎;新興際華集團也正處于推進第三次創業、矢志高質量發展的重要階段,在這個時刻和關頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,正當其時、恰逢其勢。習近平總書記不僅多次作出重要指示批示,還親自出席工作會議并發表重要講話,足見黨的領袖對這次主題教育的高度重視。我們中央企業要樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”,切實提高政治站位,充分認識、深刻領會這次主題教育的重大意義,不斷增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。

第一,要深刻認識到,開展這次主題教育是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,也是推動習近平新時代中國特色社會主義思想在新興際華集團生根開花結果的必然要求。國有企業特別是中央企業,作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量,必須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育的首要任務,使主題教育成為習近平新時代中國特色社會主義思想再學習、使之在新興際華集團落地生根的過程,教育引導黨員領導干部真正做到入腦入心、融會貫通;使主題教育成為習近平新時代中國特色社會主義思想再提升、使之在新興際華集團抽蕊開花的過程,教育引導黨員領導干部真正常學常新、活學活用;使主題教育成為習近平新時代中國特色社會主義思想再落實、使之在新興際華集團結果見效的過程,教育引導黨員領導干部增強“四個自信”,在第三次創業新征程中堅定不移走好中國特色國有企業改革發展道路。

第二,要深刻認識到,開展主題教育是推進新時代黨的建設的迫切需要,也是新興際華集團全面提升黨建質量的必然要求。新興際華集團黨的建設,是落實新時代黨的建設新的偉大工程的具體實踐,新興際華集團各級黨組織作為黨的基層組織,必須把全面提升企業黨建質量作為開展主題教育的重要內容,使主題教育成為深化落實全國國企黨建會精神的過程,結合巡視巡察反饋問題意見、黨建考核發現問題短板、經濟責任審計反映問題根源和自身查擺薄弱環節,對全國國企黨建會精神再對表、再看齊,持續夯實基礎、不斷補齊短板,用高質量黨建引領高質量發展。

第三,要深刻認識到,開展主題教育是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要,也是新興際華集團更好踐行黨的宗旨、維護人民群眾根本利益的必然要求。新興際華集團作為中央企業,必須把回應人民群眾對央企的期盼、解決職工群眾關切、滿足消費群眾需求作為開展主題教育的重要平臺,使主題教育成為新興際華集團更好堅持以人民為中心的發展理念、踐行黨的宗旨的過程,特別是在當前形勢下,更要統籌謀劃、精準施策,堅定不移“穩增長”、全力以赴“保民生”,以高質量發展維護好全體人民共同財富、以高質量供給滿足人民日益增長的美好生活需要;使主題教育成為解決職工群眾現實問題的過程,著力解決廣大職工群眾最關心最現實的利益問題,全心全意依靠職工群眾推動改革、促進發展、維護穩定,在共創、共建、共享中真正提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

第四,要深刻認識到,開展主題教育是實現黨的十九大確定目標任務的迫切需要,也是新興際華集團打造一流國有資本投資公司、培育具有全球競爭力的世界一流企業的必然要求。培育具有全球競爭力的世界一流企業,是黨的十九大賦予中央企業的重大使命和時代重任,推進國有資本投資公司試點是國資委對新興際華集團的重托和信任。我們必須將推進國有資本投資公司試點、培育具有全球競爭力的世界一流企業作為開展主題教育的重要內容,使主題教育成為破解改革發展難題的過程,教育引導黨員干部圍繞加強黨的領導黨的建設,明晰集團戰略發展方向、布局結構調整、混合所有制改革、中國特色現代國有企業制度建設等重大問題拿出實招硬招;成為推動企業技術攻關解決卡脖子問題的過程,教育引導黨員干部在創新驅動發展中發揮示范引領作用;成為激勵干部干事創業的過程,教育引導黨員干部勇挑發展千鈞擔、勇啃改革硬骨頭,在新時代展現新擔當新作為,在第三次創業中努力實現高質量發展,為全國人民夯實“家底”,為集團在市場舞臺上挺直腰桿、為國家在國際平臺贏得更多話語權。

提升政治能力,準確把握部署要求,注重開展和投身“不忘初心、牢記使命”主題教育的規范性

根據黨中央決策部署和國資委黨委總體安排,新興際華集團分兩批開展主題教育,以三級企業領導班子副職人員以上黨員管理人員為重點。各級黨組織和黨員干部職工要按照主題教育實施方案,結合自身實際,創造性地抓好落實,高標準、嚴要求地扎實推進。

第一,要認真貫徹總要求不偏離。這次主題教育的總要求是“守初心、擔使命,找差距、抓落實”。這是一個相互聯系的整體,我們要系統理解、準確把握。守初心,對新興際華集團來講,特別要踐行“互利共贏、同創共享”的企業價值觀、在高質量發展中實現企業增效、員工增收。擔使命,對新興際華集團來講,特別要秉承“管通四海、裝點五洲、應急八方”的企業使命,矢志在高質量發展中培育具有全球競爭力的世界一流企業、打造一流國有資本投資公司。找差距,對新興際華集團來講,特別要查找在貫徹落實黨中央決策部署、服務黨和國家工作大局、落實國資委深化改革試點要求方面存在的短板,在理想信念、宗旨意識、廉潔從業、履職盡責、能力素質、作風形象等方面的差距,在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面深化改革、推動高質量發展、服務國家重大戰略、全力提升核心技術等方面存在的弱項,找準工作靶向。抓落實,在新興際華集團,特別要確保習近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署在集團生根,扎實推進國資委黨委關于改革發展黨建相關部署在集團貫徹落實,不斷鞏固發展球墨鑄管頂端優勢、輕工紡織布局優勢和應急產業先發優勢,培育醫藥、應急等戰略性新興業務發展,努力完成黨和國家所賦予“六個力量”的神圣職責。

第二,要牢牢把握預期目標不放松。這次主題教育,根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗。具體目標是努力實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”,體現了黨對新時代黨員干部思想、政治、作風、能力、廉政等方面的基本要求。

理論學習有收獲。新興際華集團廣大黨員干部要在原有學習的基礎上取得新進步、達到新高度,不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解,加深對黨中央大政方針的理解,學深悟透、融會貫通、真信篤行,特別是要善于結合單位實際和本職崗位,以學促思、以思促行,不斷提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

思想政治受洗禮。新興際華集團廣大黨員干部要進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,傳承紅色基因,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。

干事創業敢擔當。新興際華集團廣大黨員干部要在改革試點、發展轉型、穩定維護、創新驅動等重大進程中,以強烈的政治責任感和歷史使命感,勇于直面矛盾,保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態,增強越是艱險越向前的斗爭精神,堅決貫徹黨中央重大決策部署和國資委工作安排,以釘釘子的精神抓好工作落實。要敢闖敢試、大膽突破,努力做強冶金板塊、做響輕紡板塊、做優裝備板塊、做特醫藥板塊、做實應急板塊、做專服務板塊,更好擔負起國有資本投資公司應有經濟責任、政治責任、社會責任。

為民服務解難題。新興際華集團廣大黨員干部要進一步樹立以人民為中心的發展理念,發揚“互利共贏同創共享”的企業價值觀,以高質量的產品和服務,增進同人民群眾的感情,把滿足人民群眾對美好生活的需求作為奮斗目標;關心關愛職工群眾,實施精英計劃和匠造工程,加強產業工人隊伍建設,著力共創英才事業、共享美好生活,讓職工共享改革發展成果,著眼讓員工自信自豪、讓社會敬重敬服。

清正廉潔作表率。新興際華集團廣大黨員干部要更加嚴格遵守政治紀律和政治規矩,保持為民務實清廉的政治本色,警鐘長鳴,知敬畏、存戒懼、守底線,公私分明,清清白白做事、干干凈凈做人,自覺同特權思想和特權現象作斗爭,堅持預防和反對腐敗,營造風清氣正的政治生態。

第三,要堅決抓實重點工作不折扣。根據《中共中央關于在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育的意見》安排,這次主題教育不劃階段、不分環節,不僅不是降低標準,反而是提高要求。集團總部和各級黨組織要按照國資委黨委統一部署,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實4個方面貫穿始終,高質量嚴要求抓好8項重點工作。一是高質量嚴要求抓好部署發動。二是高質量嚴要求抓好學習研討。三是高質量嚴要求抓好調查研究。四是高質量嚴要求抓好專題黨課。五是高質量嚴要求抓好檢視問題。六是高質量嚴要求抓好專項整治。七是高質量嚴要求抓好專題民主生活會。八是高質量嚴要求抓好評估總結。

強化政治擔當,始終聚焦問題靶向,突出開展和投身“不忘初心、牢記使命”主題教育的針對性

習近平總書記強調,敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優勢。我們要以這次主題教育為契機,堅持問題導向,以槍口對己、刀刃向內、靶向對己的自我革命精神認真檢視問題、切實整改問題。

第一,要突出應對當前國際國內形勢查問題、促整改。復雜的國際國內政治經濟形勢給我們經營平穩運行帶來不少困難和挑戰,同時也暴露出我們自身存在的一些短板和問題。比如一些企業領導人員對自身所處領域未來發展方向不敏感,對于未來工業互聯網下企業運行狀態思考不夠,對信息技術、新材料帶來的變化思考、適應不夠,導致轉型升級慢。我們要通過這次主題教育,進一步增強為黨分憂、為國盡責的責任感、使命感,自覺樹立正確業績觀,端正企業發展指導思想,敢于擔當、腳踏實地,聚集主責主業,加快補齊短板,提升應對能力,做好自己的事情,切實把主題教育成果轉化為應對復雜形勢的強大動力。

第二,要突出深化綜合改革試點查問題、促整改。對照黨中央、國務院“到2020年在國企改革重要領域和關鍵環節取得決定性成果”的要求,對照深化國企改革“1+N”政策,我們各項改革試點推進還有不小差距。比如,主動把自身企業納入國資國企改革大局中思考不夠,當前國資委進一步放權給中央企業,我們如何優化自身的管控方式,保證接得住、放得下,還有很多工作要做,我們國有資本投資公司試點改革方案還有待進一步完善。市場化選聘經理人也內含著提升企業科學化管理水平、提高企業經營效率效益等正向訴求,在以往改革中,一些子企業通過引入職業經理人取得了較好的成效,但也有一些子企業只實現了職業經理人高收入,而企業經營上卻未有任何改善、甚至下滑,個別所謂職業經理人還成為了違反中央八項規定精神的反面典型;部分混合所有制改革,沒有顯出混合的正向效力和活力,反而實實在在消弱了黨的領導,脫離了有效監督,造成企業效益損失,等等。我們要通過這次主題教育,進一步激發各級企業領導班子深化改革的積極性主動性創造性,讓“不敢改”的卸下包袱,“不會改”的對標先進,“不愿改”的主動作為,以更大的勁頭、更強的力度、更實的舉措,加快解決一批制約改革的深層次矛盾和問題,全面推進改革任務落實落地。

第三,要突出推動企業高質量發展查問題、促整改。我們必須清醒看到,我們在推進高質量方面還有很多戰略性、結構性的問題。比如在聚焦主責主業,落實創新驅動方面,在突破關鍵核心技術解決“卡脖子”問題方面,集團上下對自主創新雖然逐步重視起來了,但措施、方法、力度都還不夠,特別是在核心技術自主研發上投入不夠;有的具有科研創新優良傳統的企業在聚焦主業扎扎實實搞科研的意識、力度都很不夠,特別是在解決“卡脖子”問題上少有建樹;我們的創新體系還不配套,領軍人才匱乏、科技人才流失嚴重,推動企業創新發展缺乏有效管用的措施。另外,在提高管控水平方面,特別是在推進國資委黨委巡視反饋的問題、國家審計署審計反饋的問題集中整改、深化整改等方面,我們還有很多的工作要做。我們要通過這次主題教育,推進創新驅動、強化專項整改、深化結構調整,特別是突出去虛向實的業務優化調整,在推進高質量發展上邁出堅實步伐。

第四,要突出改進工作作風建設查問題、促整改。我們必須清醒看到,當前集團各級領導班子在作風建設上依然存在一些突出問題。比如,在貫徹落實黨中央決策部署上,在落實國資委黨委相關部署上,以及子企業黨委落實集團黨委工作要求上,都存在著有偏差、不到位的現象,個別干部還存在著“把說了當做了,把做了當做好了”甚至有“想到了就算做到了”的現象。有的企業領導人員不擔當不作為,患得患失、安于現狀、看攤守成,抱著“不求有功、但求無過”的思想,對職責范圍內的事該拍板不拍板,不敢啃“硬骨頭”,致使企業錯失發展良機。有的對該管的事項疏于管理,如巡視和審計都指出部分項目投資超預算。有的調動職工積極性主動性創造性意識不足、辦法不多,在推動企業向管理要效益上思想觀念落后,推動管理提升動力不足;有的對職工群眾反映強烈的問題,消極應付、態度生冷。我們要通過這次主題教育,進一步改進作風,模范遵守中央八項規定精神,力戒形式主義、官僚主義;進一步強化宗旨意識,全心全意依靠職工群眾辦企業,維護職工群眾合法權益,解決職工群眾實際困難;勇于擔當作為,提振起干事創業的精氣神。

第五,要突出加強企業黨的建設查問題、促整改。我們要清醒看到,習近平總書記指出的黨內存在思想不純、政治不純、組織不純等問題在集團各級企業各個單位中還不同程度存在。有的領導班子“兩個維護”停留在口頭上,黨的意識不強,貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署不及時不堅決不徹底;有的落實重大事項請示報告制度有偏差;有的落實“四個服從”不堅決,在干部調整交流時跟組織討價還價、講條件,尤其是由于企業處于不同行業、不同發展情況,導致管理層收入也有一定差距,從高收入崗位調整到低收入崗位,個別人還有一些情緒,等等。有的企業領導人員學習質量不高,一知半解、似懂非懂,不善于用黨的創新理論破解改革發展難題。有的企業領導班子不團結,推諉扯皮鬧矛盾,重大決策久拖不決;有的落實民主集中制不到位,個別上級分管領導或本企業“一把手”仗著資歷老、有權威,大搞“自留地”、“一言堂”,等等。我們要通過這次主題教育,深挖細查各企業各單位黨的建設方面存在的問題,特別是領導班子和領導人員自身存在的問題,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,扎實履行管黨治黨主體責任,全面提升企業黨建質量。 

壓實政治責任,切實加強組織領導,確保開展和投身“不忘初心、牢記使命”主題教育的實效性

“不忘初心、牢記使命”主題教育是當前的一項重大政治任務,時間緊、任務重、要求高,我們要高度重視、周密安排、狠抓落實、取得實效。

第一,要確保組織領導到位。為貫徹落實國資委黨委要求,集團黨委專門成立主題教育領導小組,黨委書記、董事長任組長,總經理和專職副書記任副組長,領導班子其他成員任成員,并成立由總助級以上高管人員任主任、副主任的辦公室,負責具體工作。各企業各單位黨組織要切實擔負起主體責任,迅速成立領導機構和工作機構,黨組織書記要履行好第一責任人職責,班子成員要履行好“一崗雙責”。要結合不同行業、不同企業、不同單位特點,指導所屬單位細化實施方案,鼓勵探索創新,推動學習教育具體化、精準化,防止“上下一般粗”“左右一個樣”。

第二,要確保巡回指導到位。組建巡回指導指導組,代表集團黨委主題教育領導小組開展工作,也是主題教育工作辦公室聯系指導企業的重要依托。指導組既要及時向企業反饋情況和問題,也要堅持促與導相結合,該肯定的要肯定,該批評的要批評,該幫助出主意、想辦法的要積極指導,切實做到督促但不越位、指導但不包辦。

第三,要確保宣傳引導到位。重點圍繞“不忘初心、牢記使命”,用好宣傳陣地,努力營造悟初心、守初心、踐初心的強大聲勢。要發揮好線上線下媒體優勢,注意挖掘、培育、總結好做法、好經驗,推出一批立得住、樹得起、叫得響的標桿和樣板,積極營造比學趕超的良好氛圍。

第四,要確保作風督導到位。在開展主題教育中要堅持思想先導、作風督導,深入落實黨中央“基層減負年”各項部署,切實把反對形式主義、官僚主義貫穿主題教育全過程。特別要堅持圍繞中心、服務大局,堅持兩手抓兩促進,切實把主題教育同落實總書記重要指示、黨中央重大部署結合起來,同應對化解各種風險挑戰、保持企業改革發展穩定局面結合起來,同推動本單位的中心工作結合起來,同緊密聯系職工、解決實際問題和困難結合起來,同做好巡視巡察審計反饋整改結合起來,切實防止“兩張皮”。

第五,要確保示范向導到位。群雁高飛頭雁領。領導干部身先士卒、作出樣子,就會成為無聲的命令和強大的感召,下面就會跟著來、照著做,形成上行下效、一呼百應的示范引導效應,從而在相當程度上決定著各項事業和工作的成效。發揮示范和帶頭作用,是習近平總書記和黨中央鮮明的執政風格、領導藝術。在各個方面,凡是要求黨員干部做到的首先做到,凡是要求黨員干部不做的首先不做,帶動全黨形成了一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍和可喜局面。我們領導干部特別是主要負責人,要對標習近平總書記,在主題教育中主動走在前列、當好頭雁,首先要抓好自身的教育,用更高的標準、更快的行動、更實的舉措,真正作出表率,作出示范,堅決防止只抓下級、不抓自身。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,責任重大、使命光榮。新興際華集團作為中央企業,將以高度的政治責任感、嚴肅的政治態度、良好的精神狀態、務實的工作作風,在國資委黨委正確領導下,扎實開展、主動投身主題教育,以推動集團改革發展黨建的實際成效,向黨中央和國資委黨委交出一份優異的答卷,獻禮中華人民共和國70華誕。

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